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TEAM BUILDING
El desafío más grande para los equipos hoy en día, ante un entorno altamente volátil y con gran incertidumbre, es poder adaptarse lo más rápido posible a estos nuevos entornos, trabajando con gran flexibilidad y nuevas competencias.
Apoyar el cambio es un reto profesional para MGS Coaching & Training que junto a las mejores herramientas y certificaciones, nos permiten de una manera estratégica y experiencial, generar un aprendizaje de impacto y cambio en los equipos de trabajo.
Montaña Rusa
Un programa de trabajo que desarrolla todas las técnicas y habilidades en equipo, fomentando la coordinación de acción, organización, excelencia y calidad.
Una experiencia de equipo en la que los participantes deben armar por tramos, una montaña rusa que funcione en un tiempo limitado y ponen a prueba toda toda su creatividad.
Tambores Africanos
Es un programa de trabajo que desarrolla la iniciativa, motivación y perseverancia ante un objetivo común el Ensamble de Tambores, que permite aplicar todas las habilidades personales y de equipo, haciendo énfasis en el aprendizaje entretenido, la comunicación, organización, excelencia, calidad y liderazgo.
Clown Training
Es un taller de gestión de las emociones, desarrollo de la alegría y motivación en las empresas, por medio de sesiones entretenidas y con un alto contenido estratégico.
Los participantes interactúan tanto de manera individual o como grupos, realizando los desafíos propuestos. Este Team Building permite soltar las emociones en un ambiente controlado y profesional.
Simulador Everest
Es un simulador donde los participantes tendrán 31 días para escalar el Everest.
Deben tomar decisiones referidas al trabajo en equipo, aprovechar sus fortalezas individuales, elegir la ruta que van a tomar, definir el equipamiento que van a llevar, y establecer los riesgos que van a aceptar.
F1 Team
DERBY TEAM es una experiencia de alto impacto inspirada en la Fórmula 1, donde los equipos diseñan y construyen su propio vehículo, toman decisiones clave y trabajan bajo presión real.
La dinámica potencia el enfoque, la coordinación y el compromiso, demostrando cómo el trabajo en equipo define el resultado cuando el desafío es compartido.
Circus Training
Es un circuito de disciplinas de circo donde las personas van a intentar cosas que nunca han imaginado, lograr cosas que no esperaban conseguir y aprender cosas que nunca olvidarán.
En un ambiente de diversión increíble, pueden descubrir nuevas formas de aprendizaje, obtener una mejor capacidad de comunicación, avanzar en el apoyo mutuo y el respeto de unos a otros. Construyen confianza, autoestima y desarrollo trabajo en equipo.
IGEL de Oro
"La Búsqueda del Tesoro" es una experiencia de trabajo en equipo donde los participantes deben tomar decisiones, coordinar, diseñar su mejor estrategia, poner en práctica su coordinación, habilidades de liderazgo, optimización de recursos y trabajo en equipo para lograr encontrar el tesoro. Superando uno a uno diferentes desafíos y acertijos para conseguir finalmente el mapa que los llevará a encontrar el tesoro.
Coaching Box
Es una experiencia dinámica, personal y de grupo, donde cada participante por medio de técnicas básicas de box y programación neurolingüística, podrá enfrentarse a sus debilidades y a los miedos que imponen los retos de su trabajo diario, a salir de su zona de confort y enfrentar entornos desafiantes.
Al mismo tiempo, bajo el concepto de "pensar fuera de la caja” (think outside the box), les permitirá verse desde una perspectiva nueva.
Da Vinci Art
Es una experiencia artística y de equipo.
El equipo puede elaborar su propia imagen corporativa o echar a correr su imaginación. Este programa de trabajo desarrolla nuestra capacidad creativa frente a una meta común, aplicando todas nuestras habilidades personales y de equipo con mucho foco en el aprendizaje lúdico, la comunicación, organización, excelencia y calidad.
Da Vinci Bridge
Una experiencia para la formación de equipos reforzando temas como la comunicación, coordinación, interacción del equipo, facilitar la gestión de proyectos, trabajar con escasos recursos, compartir conocimientos y encontrar soluciones creativas.
Los factores clave para el éxito son coordinación: cooperación, adaptación y aceptación de puntos de vista e ideas de los demás.
Haka Team Buiding
Hoy en día se utilizan para generar motivación, energía, otorgar sentido de equipo y unidad.
HAKA TEAM BUILDING© es una tradición de la cultura Maorí que consiste, a la vez, en una danza ritual y en un grito de guerra o de batalla. Representa, de forma feroz, el orgullo, la fuerza y la unidad de una tribu.
Outdoor Tradicional
Son diferentes programas de trabajo en equipo, en sala o al aire libre, con distintos niveles de aplicación, complejidad y exigencia. Cada equipo lleva un registro de aprendizaje que les sirve para generar una reflexión al finalizar cada actividad.
Reto Salar
RETO SALAR DE UYUNI es un simulador donde los participantes tendrán 3 días para recorrer el Salar y sus lagunas. Se trabaja y compite en equipos de 5 personas. Se debe tomar decisiones en equipo, aprovechar las fortalezas individuales, elegir la mejor ruta a tomar, definir qué materiales o vehículos van a llevar y estar conscientes de los riesgos que van a aceptar.
En México, se denomina Reto Cortez – Popocateptl. Este reto se adapta al país en el que se desarrolle.
Esta es una muestra...
¡Pero podemos crear el tuyo!
"Esto es solo el inicio, de ahora en adelante siempre será mejor"
